Le pari opportunità nel mondo del lavoro
Welfare aziendale, flessibilità di orario, telelavoro. Formule, accordi e strumenti che favoriscono la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, oltre che pari opportunità di crescita professionale.
Ecco le buone pratiche che il Premio Calicanto intende raccogliere, conservare e divulgare.
Il Premio Calicanto è rivolto a tutte le imprese iscritte alla Camera di Commercio di Asti, start up, cooperative sociali, enti pubblici, enti bilaterali, associazioni di categoria.
Attraverso una scheda di snella compilazione i candidati possono indicare azioni/interventi/progetti che favoriscono:
- le pari opportunità di trattamento dei dipendenti uomini e donne e il superamento dei differenziali stipendiali;
- l’utilizzo dei servizi di welfare e conciliazione lavoro famiglia anche attraverso lo sviluppo di azioni di welfare aziendale (servizio baby sitting/asilo, doposcuola, orario flessibile, telelavoro, voucher per servizi familiari, servizi socio-sanitari integrati…);
- il periodico confronto, l’ascolto e il coinvolgimento attivo dei dipendenti per favorire il benessere in azienda;
- la partecipazione a progetti di Alternanza Scuola-Lavoro con attenzione ai temi della parità di genere;
- la promozione di una piena ed effettiva partecipazione femminile e pari opportunità in materia di formazione, perfezionamento, aggiornamento, riqualificazione professionale, leadership e progressione nella carriera professionale all’interno delle imprese/enti.
Approfondimenti
Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali